#4. Research
Ieder bedrijf heeft te maken met de buitenlandse markt. Zelfs de meest Hollandse organisatie komt in aanraking met spelers van buiten de landsgrenzen, door concurrentie, regelgeving en inkoop van grondstoffen. Kijk daarom eens verder dan de muren van je kantoor en verdiep je in het speelveld. Komen je grondstoffen uit Frankrijk? Ga dan eens langs om te zien hoe deze worden gewonnen. Werk je bij een internationaal bedrijf en heb je vestigingen in het buitenland? Leg een kort bezoekje af om te zien hoe de zaken daar worden aangepakt. Hierdoor ben je er niet alleen even lekker uit; je krijgt ook nieuwe inzichten over je eigen bedrijf. En daar heeft je baas dan weer profijt van. Succes verzekerd!
#3. Bijscholing
Wie tegenwoordig een training, brainstormsessie of workshop organiseert, doet dat niet meer op de jaarbeurs in Utrecht. Als je echt indruk wilt maken op je deelnemers, nodig je hen uit op een zonnige locatie in Spanje. Niet zo gek dus, dat je voor veel scholingsactiviteiten tegenwoordig het vliegtuig pakt in plaats van de bus. En laat dat jou nou net goed uitkomen. Verdieping en verbreding zijn belangrijk, zo zal iedere werkgever beamen. Dus als jij aankomt met een flyer over een snelkookpan-training aan de Spaanse kust, is de kans groot dat je er gewoon naartoe mag. Nog een rode wijn? Sí, gracias!
#2. Netwerken
Wat voor scholing geldt, is ook zeker het geval voor congressen en evenementen. Dankzij globalisatie werken bedrijven van verschillende continenten met elkaar samen. Hierdoor vinden de grotere, internationale events over de hele wereld plaats. Jij wilt -natuurlijk!- altijd op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, dus moet je zo nu en dan naar een bijeenkomst. Daar ontmoet je nieuwe mensen, maak je kennis met partners die je nog nooit in het echt hebt ontmoet én word je bijgepraat over veranderingen in de sector. Je weet dat je baas weinig tijd heeft en biedt daarom vriendelijk aan om in zijn of haar plaats te gaan. Bij thuiskomst schrijf je een wervelende blogtekst over je bevindingen en deel je take aways op social media. Zo ben je weer iets wijzer, lever je gratis marketingmateriaal aan én maak je je bedrijf aantrekkelijk voor sollicitanten. Niemand zegt immers nee tegen tripjes naar Spanje onder werktijd.
#1. Team incentives
Wist je dat salaris helemaal niet de belangrijkste motivator is voor werknemers? Beloningen (“incentives”) in de vorm van teamuitjes staan hoger op het wensenlijstje. Bespreek daarom de mogelijkheid om met je afdeling op reis te gaan als jullie een belangrijke klant hebben binnengehaald of een grote klus hebben afgerond. Zo hebben jullie iets leuks om naartoe te werken én gaat iedereen voor hetzelfde doel. Vertel je baas dat incentives dé manier zijn om een team te activeren en motiveren en dat jij de organisatie wel op je wilt nemen. Kan je meteen de bestemming uitkiezen.
De wereld rond
Zo zie je maar dat je carrière je liefde voor reizen helemaal niet in de weg hoeft te staan. Combineer het en maak van iedere business trip een uitje! Ben je het liefst iedere week onderweg? Overweeg dan een baan als MICE Agent. Als agent reis je de hele wereld rond en organiseer je congressen en evenementen voor je klanten. Als dat geen droombaan is!
Waar wil jij wel naartoe op zakenreis? Laat het weten in een reactie!
