¿Todavía no haces team building para empresas? Con él conseguirás fortalecer equipos de trabajo, motivar a la plantilla y mejorar la productividad.

Los recursos humanos de una empresa, al igual que los tecnológicos o los financieros, se deben cuidar para que ofrezcan la mayor productividad posible. Implicar a las personas en el negocio, hacerlas partícipes en el día a día y motivarlas en sus puestos de trabajo son puntos esenciales para crear un equipo fuerte que ayude a crecer a la empresa. 

Una de las técnicas más globalizadas entre el sector empresarial para fomentar la unión y mejorar el rendimiento de los empleados es el team building. Esta metodología de origen estadounidense se basa en el desarrollo de actividades que sacan de la rutina diaria a los trabajadores y les ayuda romper determinadas barreras.

Por qué es tan necesario el team building para empresas
Cuándo es necesario hacer team building.

Detectar debilidades dentro de un equipo de trabajo puede resultar complicado cuando no estamos inmersos en la rutina de éste. Por ello, es importante plantearse una serie de cuestiones para saber si las cosas funcionan o no:

  • ¿Existe un buen clima laboral en la oficina y entre los compañeros?
  • ¿Hay una motivación a nivel colectivo e individual en la plantilla?
  • ¿Se sienten los empleados realizados con sus respectivos puestos de trabajo?
  • ¿La plantilla está estresada o saturada de trabajo?
  • ¿Has tenido bajas entre los trabajadores en el último año?

Por qué es tan necesario el team building para empresas

Si, por lo general, la respuesta a estas preguntas es negativa significa que la empresa en cuestión tiene un problema. Será el momento de ponerse en contacto con una empresa de servicios de team building que aporte soluciones y ayude a hacer equipo. ¿Qué podemos mejorar con el team building?

  • Crear relaciones más allá del trabajo: El ambiente distendido de las actividades al aire libre favorece la comunicación entre compañeros y refuerza los vínculos de unión entre ellos. Dedicar tiempo a las relaciones interpersonales entre colegas de trabajo es positivo para hacer piña.
  • Descubrir talento desconocido: En ámbitos en los que las personas se sienten relajadas, seguras y en confianza es más habitual que salgan a la luz habilidades que desconocías de ellas. El team building favorece el descubrimiento de nuevos talentos y capacidades como el liderazgo o la organización.
  • Salir de la rutina: Establecer fechas en el calendario en las que los trabajadores saben que van a hacer algo distinto a lo habitual mantiene el estímulo de éstos. Aunque la rutina aporta estabilidad y planificación, lo cierto es que escapar de ésta en ocasiones señaladas es fundamental para mantener a los empleados motivados y alerta.
  • Mejorar el ambiente laboral: Realizar cada cierto tiempo ejercicios de team building es beneficioso para crear un nuevo clima laboral más positivo, eficaz y productivo. Evitar la tensión y el estrés hará que la gente vaya más agusto al trabajo y, por lo tanto, sean más efectivos.

Por qué es tan necesario el team building para empresas
Estrategias de motivación “in house”.

Al margen  de realizar team building de manera periódica, desde la escuela de negocios EA Business School recomiendan poner en marcha una serie de directrices a nivel interno que sirven para optimizar los equipos de trabajo:

Celebrar los éxitos: Cuando la empresa consigue un triunfo laboral es importante festejarlo con toda la plantilla. Ésto les ayuda a sentirse más implicados en la realidad de la empresa y, al mismo tiempo, es una recompensa a su esfuerzo.

Proporcionar apoyo: Todos somos humanos y nos equivocamos, por eso hay que dar apoyo en cualquier situación aunque haya habido un fallo por parte de un empleado. Corregir errores y dar segundas oportunidades es lo que hace valiosa a una empresa.

Crear una comunicación directa: La comunicación es la base del éxito, por lo tanto debe existir una línea directa entre todos los miembros de un equipo para que se reme en una misma dirección y no surjan malentendidos. Con fluidez en la comunicación y confianza el trabajo saldrá más rápido y mejor.

Por qué es tan necesario el team building para empresas

Implementar un plan de incentivos: Recompensar a los empleados ante el trabajo bien hecho es una manera de estimular a las personas y lograr que éstas se esfuercen más por conseguir sus objetivos laborales. Si, además, estas recompensas figuran por escrito mejor, ya que los empleados sabrán por lo que están peleando.

Formar a los empleados: A las personas les gusta estar en constante aprendizaje para poder crecer profesionalmente. Facilitar desde la compañía el acceso a cursos, congresos o workshops es positivo tanto para la empresa como para el trabajador porque adquirirán nuevos conocimientos que podrán aplicar en distintos entornos.

Con sencillos pasos como los enumerados con anterioridad, los resultados serán visibles además de notables en muy poco tiempo. Y si a ello le sumamos la planificación de actividades de team building al menos un par de veces al año incrementaremos la productividad, así como la satisfacción de la plantilla. En buen lugar para llevar a cabo estas actividades es el hotel AR Diamante Beach en Calpe que cuenta con salas específicas para la realización de ejercicios de team building. ¡No lo dudes y pide más información!