¿Tienes un buen equipo en tu empresa? ¿Quieres que siga siendo así? Ahí van 7 juegos para empresas con los que fortalecer plantillas.

Según Team Bonding, empresa especializada en la gestión de actividades de team building, los empleados inmersos en programas de formación prácticos retienen un 90% de lo que se les enseña, mientras que los que están sometidos a actividades en las que se limitan a escuchar a un ponente tan sólo se quedan con un 20% de lo que les han explicado. Estas cifras demuestran la eficacia de los programas de formación basados en las actividades lúdicas.

A través del juego se consigue que los trabajadores pasen un buen rato y que al mismo tiempo obtengan conocimientos, directa o indirectamente, que son positivos para su desarrollo en el entorno laboral. Bajo el nombre de ‘Olimpiadas Empresariales’ muchas compañías desarrollan ejercicios con la finalidad de motivar a sus empleados e impulsarlos hacia el trabajo en equipo. Algunos de los juegos para empresas más habituales en este tipo de jornadas son los siguientes:

7 juegos para empresas que ayudan a crear equipo

1. Concurso encadenado.

Es similar a la actividad anterior pero en este caso los equipos deben ser de nueve personas y tienen que subdividirse en tres de tres concursantes. Cada uno de los subgrupos participará en una actividad distinta en la que tendrán que resultar vencedores. Uno de los ejercicios es una carrera en canoa de tres; otro es realizar un recorrido determinado en unos esquís para tres personas y el último es una carrera en una bicicleta para tres. El equipo que más pruebas consiga ganar será el vencedor. Con ello se trabaja el espíritu de equipo, la competición sana entre compañeros y la lucha por lograr un objetivo.

2. Carrera de obstáculos.

Divididos en equipos de ocho personas, consiste en superar una serie de pruebas hasta llegar a la meta. Atravesar túneles, trepar muros, saltar entre neumáticos, cruzar a través de charcos de lodo, esquivar vallas… Son algunas de las pruebas que tendrán que superar los participantes hasta llegar al final. El equipo que antes consiga superar todos los obstáculos y llegar a la meta será el vencedor. Con esta actividad se ejercita, además del trabajo en equipo, la coordinación, la motivación y la perseverancia.

7 juegos para empresas que ayudan a crear equipo

3. ¿Quién es quién?

En esta dinámica de grupo pueden jugar tantos participantes como se desee. Todos aquellos que participen deberán escribir en un papel el nombre de un personaje histórico reconocible por todo el mundo. Los papelitos se echarán en una urna, se removerán y después cada participante tendrá que coger uno pero sin ver el nombre que está escrito. Cada concursante deberá enseñar el papel al resto y mediante preguntas tendrá que acertar de qué personaje se trata. Este juego ayuda a potenciar la comunicación, la compenetración entre compañeros, así como la creatividad e imaginación.

4. Fútbol Sumo.

Como su nombre indica se trata de jugar un partido de fútbol enfundados en trajes que simulan a los jugadores de sumo y con un balón gigante. Los participantes se dividirán en dos grupos con un máximo de once personas y se trata de meter el balón en la portería contraria. El primer conjunto que marque será el ganador de la prueba. Esta competición es muy divertida, con lo que sirve para sacar a los empleados de su rutina diaria. Al mismo tiempo se incentiva la coordinación, organización y la confianza en los compañeros.

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5. El tubo radioactivo.

En este juego se trata de situar en el centro de un círculo un objeto supuestamente “contaminado” (es algo imaginativo) y hay que sacar el objeto del círculo sin utilizar las manos y colocarlo en un recipiente. El único utensilio del que se dispone para capturar el elemento es una cuerda, por tanto es necesario estimular el ingenio para conseguir dicha gesta. En función de la gente que participe en esta actividad se pueden hacer varios grupos o uno en el que los concursantes participen en solitario. Los que consigan cumplir el objetivo saldrán victoriosos de la prueba.

6. Construcción vertical.

Esta dinámica de grupo, a parte de realizarse en jornadas de team building, muchos responsables de recursos humanos la emplean en procesos de selección. Consiste en realizar pequeños grupos con un máximo de cuatro personas a los que se les da un par de barajas de cartas y tienen que intentar hacer una torre lo más alta posible. En este ejercicio se valora la capacidad para tomar decisiones en conjunto, así como el espíritu de liderazgo de cada uno en particular. También salen a flote el ingenio, la inteligencia y la resolución de cada persona.

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7. Círculos planetarios.

Divididos por parejas, uno de los miembros del dúo debe situarse dentro de un círculo que podemos delimitar con un Hula Hoop. El juego consiste en que el participante que está fuera del círculo tiene que lanzarle pelotas pequeñas que el participante que está dentro del Hula Hoop deberá coger si salir de éste. La pareja que más pelotas consiga alcanzar será la ganadora del reto. Esta actividad motivadora es buena para aquellos empleos en los que se trabaja por parejas, pues con ella se ejercita la complicidad y la cooperación entre compañeros.

7 juegos para empresas que ayudan a crear equipo

Dado que alguno de estos juegos es necesario realizarlo en exteriores, incluso en el mar, recomendamos la localidad de Calpe y el hotel AR Diamante Beach como mejor lugar donde desarrollar juegos para empresas, así como convenciones e incentivos.