Les séminaires sont un grand classique de la vie de l’entreprise. Traditionnellement, il s’agissait de réunir certaines de ses équipes (marketing, commerciales), voir l’ensemble des collaborateurs de la structure, hors des murs de l’entreprise, dans un cadre différent, mêlant moments de travail et moments de détente. On a encore tous en tête l’image du séminaire d’entreprise dans un établissement de charme à la campagne, à quelques kilomètres à peine du siège social … format efficace certes mais un peu désuet, à l’heure du numérique et d’un dynamisme toujours croissant des sociétés.

Aujourd’hui, les chefs d’entreprise aiment à proposer plus d’originalité à leurs collaborateurs : cours de cuisine, séances de karting ou d’accro-branche, week-end en bord de mer, séjour culturel … les formats sont variés. Quels qu’ils soient, ils ont tous un même objectif: ressouder les équipes, permettre la rencontre entre collaborateurs qui se connaissent peu, favoriser la fluidité des échanges, remotiver les troupes, créer un esprit d’équipe.

Les activités de détente permettent de révéler le caractère de chacun, tandis que l’absence de hiérarchie assure l’établissement d’une nouvelle relation de confiance. Sans oublier que l’ambiance détendue assure des moments de travail et de concentration plus efficients, menant vers des pistes de réflexion qui n’auraient certainement pas vu le jour en entreprise, les collaborateurs alors pris dans une routine de travail parfois peu propice à la créativité. Les séminaires d’entreprise favorisent l’expression de l’inventivité.

Ces rendez-vous permettent également à l’entreprise de renforcer sa visibilité et parfois même d’asseoir son développement commercial.

On constate par ailleurs que l’idée d’organiser ses conférences professionnelles à l’étranger fait de plus en plus son chemin dans la pratique des chefs d’entreprises français.

En effet, plusieurs raisons président à la mise en place des séminaires d’entreprises à l’étranger.

  • Motiver ses équipes

Un séjour à l’étranger a ce côté dépaysant que nul lieu en France ne saura procurer. C’est une jolie façon de valoriser ses équipes et de leur apporter de la reconnaissance.

Le séjour à l’étranger à ce petit plus exceptionnel qui marquera durablement le message de l’entreprise et saura mettre en avant son originalité et sa capacité à remercier ses collaborateurs.

Il est inutile de parcourir des kilomètres pour trouver le dépaysement, nos voisins européens offrent une ressource infinie pour les séminaires professionnels. L’Espagne notamment a développé son offre ses dernières années pour l’organisation d’événements internationaux grâce à des conditions d’accueil remarquables.

  • Favoriser le développement commercial de l’entreprise

Si les séminaires sont le lieu de la détente, il ne faut pas négliger qu’ils servent également l’entreprise et son développement.
Les séjours entre collaborateurs offrent une visibilité positive remarquable mais ils peuvent également servir son essor commercial.

En effet, pourquoi ne pas profiter d’un séminaire à l’étranger pour permettre à la société de présenter ses principaux produits aux responsables économiques du pays d’accueil ?

Lier un séminaire avec l’amorce d’un développement sur le marché local est une belle opportunité.

  • S’assurer de conditions optimales pour son évènement

Choisir une destination européenne et notamment méditerranéenne comme l’Espagne offre bien des avantages : un climat propice tout au long de l’année, des tarifs très compétitifs, une gastronomie savoureuse, une offre de loisirs et d’activités culturelles très étendue, une capacité hôtelière variée et d’excellente qualité, de très nombreux palais des congrès disséminés à travers le pays… Sans oublier que l’Espagne est très facile d’accès depuis la France et l’étranger grâce à ses 33 aéroports internationaux.
Choisir l’Espagne pour son séminaire professionnel, c’est faire fi des barrières françaises pour offrir aux collaborateurs un souffle de liberté tout en respectant les contraintes financières de l’entreprise et ses problématiques de logistique.

  • Miser sur l’originalité et l’innovation

En France, les offres disponibles autour des séminaires d’entreprise ont tendance à se ressembler.
Si l’entreprise souhaite se démarquer de ses concurrents et marquer sa différence, son innovation, les offres proposées par les destinations étrangères devraient la séduire.

Pourquoi ne pas proposer un circuit gastronomie et vins ? Celui-ci comprendrait par exemple des itinéraires autour des meilleurs chais, des visites de caves réputées, des séjours dans des établissements oenologiques…

Un circuit sport pourrait prévoir la visite d’un stade réputé, la rencontre des joueurs d’un club de foot puis des activités sportives pour les collaborateurs de l’entreprise autour de ce sport, très apprécié …
Les possibilités sont multiples à l’étranger, que l’entreprise recherche des centres urbains, des petites villes ou des sites plus isolés.

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